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单位:《北大商业评论》杂志社
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最新日志
2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》正式生效,对企业人力资源管理带来巨大的挑战,该法的颁布对于规范企业用工行为和保障企业员工利益有重大的意义,与此同时同时,无论在短期还是长期内都将对企业的人力资源管理提出新的要求和标准。本文…
发表于:2010-05-12 15:20 阅读全文
对于组织人力资源管理而言,外包已经成为一种趋势,但是企业应该如何进行人力资源外包?这是一个值得认真思考的问题。在企业管理中,人力资源流线型管理似乎成为一种新的趋势,即将人力资源管理分成行政事务板块、支持性事务板块和战略性决策板块。…
发表于:2010-05-12 15:17 阅读全文
三国近一甲子(公元220公元280)的纷纷扰扰由于一部《三国演义》而盛传至今,所谓天下合久必分,分久必合,似乎去留无意。然而,对于处于乱世的天下豪杰而言,却是意义非凡。曹操、刘备和孙权为夺统一天下之名,争了几十年,笑到最后的是曹操,为什…
发表于:2010-05-12 15:15 阅读全文
(文/潘东燕,载《管理@人》2009年10月刊)几年前,看过刘昕教授的译著《人力资源管理--赢得竞争优势》一书,该书前言中的一句话让我感受颇深。大概的意思是:越来越发现,自己慢慢回归原点了,在人力资源领域浸淫多年,有那么一天,突然在想,究竟什…
发表于:2009-09-02 13:20 阅读全文
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